EuroWire , LONDON: Arbeidsledigheten i Storbritannia falt uventet til 4,9 % i løpet av de tre månedene frem til februar, det laveste nivået siden sommeren 2025, ettersom den siste arbeidsmarkedsrapporten viste en nedgang fra 5,2 % i forrige kvartal. Office for National Statistics sa at sysselsettingsraten falt noe til 75,0 %, mens andelen økonomisk inaktivitet steg til 21,0 %, noe som gir et blandet bilde under den overordnede nedgangen i arbeidsledighet og viser at færre personer ble regnet som enten i arbeid eller aktivt arbeidssøkende.
Lønnsveksten avtok også i den siste rapporteringsperioden. Ordinær lønn eksklusive bonuser økte med 3,6 % fra året før i desember til februar, mens totallønn inkludert bonuser økte med 3,8 %. I reelle termer, justert for inflasjon ved bruk av KPIH, var den ordinære lønnsveksten 0,2 % og den totale lønnsveksten 0,4 %. Tallet for ordinære lønninger var det svakeste siden slutten av 2020, og forlenget en årelang lettelse i lønnspresset som hadde vært et sentralt trekk ved Storbritannias arbeidsmarkedsdata de siste månedene.
Andre målinger fortsatte å peke mot svakere ansettelsesforhold. Tidlige estimater viste at antallet ledige stillinger falt med 29 000 fra forrige kvartal til 711 000 i januar til mars, det laveste nivået siden februar til april 2021. Antall ledige stillinger ble anslått til 30,3 millioner i mars, en nedgang på 11 000 fra februar og 65 000 fra året før. Antall ledige stillinger for mars var anslått til 1,694 millioner, en økning fra måneden, men lavere enn nivået som ble registrert året før.
Ledige stillinger og lønnsutgifter i Storbritannia er fortsatt under press
De siste tallene indikerte at nedgangen i arbeidsledigheten ikke falt sammen med bredere gevinster på tvers av arbeidsmarkedet. Sysselsettingen falt samtidig som inaktiviteten økte, og Office for National Statistics fortsatte å advare om forsiktighet med målinger basert på arbeidskraftundersøkelsen, samtidig som de anbefalte at de leses sammen med ledige stillinger, lønnsstatistikk og data om søkere. Dette gjorde det bredere arbeidsbildet svakere enn arbeidsledighetsraten alene antydet, med flere indikatorer som fortsatt peker på redusert ansettelsesaktivitet og lavere etterspørsel etter arbeidskraft.
Sektordata viste at lønnsveksten forble ujevn i hele økonomien. Den vanlige lønnen i offentlig sektor økte med 5,2 % i forhold til året før i desember til februar, sammenlignet med 3,2 % i privat sektor. Den totale lønnsveksten var 5,2 % i offentlig sektor og 3,5 % i privat sektor. Blant bransjer registrerte engroshandel, detaljhandel, hoteller og restauranter en av de sterkeste vanlige lønnsøkningene på 4,2 %, mens bygg- og anleggsvirksomheten registrerte en av de svakeste målingene på 0,5 % i samme periode.
Bankrentebakgrunn skjerper fokuset på arbeidsdata
Pressemeldingen kom samtidig som Bank of England holdt renten på 3,75 % og neste planlagte pengepolitiske beslutning skulle tas 30. april. Sentralbankens nettsted viser nåværende inflasjon på 3,0 %, over målet på 2 %. Tallene for arbeidskraft kom derfor mot et bakteppe av lavere lønnsvekst, lavere arbeidsledighet, fallende ledige stillinger og et arbeidsmarked der sysselsettingen på lønnsmottak har fortsatt å synke, noe som gir nye detaljer til det siste øyeblikksbildet av innenlandske økonomiske forhold.
Samlet sett viste dataene et britisk arbeidsmarked med lavere arbeidsledighet, men svakere ansettelses- og lønnsmomentum. Storbritannia gikk inn i våren med færre ledige stillinger, lavere inntjeningsvekst og en beskjeden nedgang i sysselsettingen, selv om den overordnede arbeidsledigheten falt. Med avtagende sysselsetting og økende inaktivitet viste tallene at forbedringen i arbeidsledigheten ble ledsaget av svakere underliggende mål på arbeidsstyrkedeltakelse og arbeidskraftetterspørsel i hele økonomien.
Den britiske arbeidsledigheten faller til 4,9 % ettersom lønnsveksten avtar. Den ble først publisert på Dublin Telegraph .